Inhalt

• Hauptunterschied
• Organisation vs. Institution
• Vergleichstabelle
• Was ist Organisation?
• Was ist Institution?
• Arten von Institutionen
• Funktionen von Institutionen
• Hauptunterschiede
• Fazit

Hauptunterschied

Der Hauptunterschied zwischen Organisation und Institution besteht darin, dass Organisation eine Gruppe von Menschen ist, die sich mit einem gemeinsamen Ziel zusammenfinden und darauf hinarbeiten, dieses Ziel zu erreichen, während Institution eine Organisation ist, die sich dem öffentlichen Dienst verschrieben hat.

Organisation vs. Institution

Organisation bezieht sich auf eine organisierte Gruppe von Menschen, die sich versammelt haben, um einen bestimmten Zweck zu erreichen. Die Institution ist entweder eine Art formale Organisation oder Praktiken und Verhaltensmuster der Gesellschaft. Die Organisation ist ein enger Begriff, und die Institution ist ein weiter Begriff. Organisation bezieht sich auf eine physische Entität, während sich die Institution sowohl auf abstrakte als auch auf konkrete Entitäten bezieht. Regeln und Vorschriften regeln die Organisation. Umgekehrt regiert die Institution Zoll und Werte. Beispiele für Organisationen sind die Armee, Unternehmen, Wohltätigkeitsorganisationen, Schulen usw. und Beispiele für Institutionen sind Kirche, Ehe, Familie, Parlament usw.

Vergleichstabelle

Was ist Organisation?

Die Organisation arbeitet koordiniert zusammen, um Ziele zu erreichen. Die Organisation ermöglichte es Einzelpersonen, sich zu spezialisieren und die Effizienz zu steigern. Es gibt zwei Arten von Organisationen.

• Formale Organisation: In jedem Unternehmen stellen bestimmte Regeln und Verfahren Arbeitsbeziehungen zwischen den Mitarbeitern her. Diese Fähigkeiten unterstützen das reibungslose Funktionieren des Unternehmens. Darüber hinaus führen sie einen systematischen Interaktionsfluss zwischen den Mitarbeitern ein. Die formale Organisation umreißt klar die Beziehungen zwischen den Mitarbeitern. Dadurch wird es einfacher, Verantwortlichkeiten zu regeln. In der formalen Organisation sind die Pflichten jedes Mitglieds klar definiert, es gibt keinerlei Unklarheiten oder Verwirrung in den einzelnen Rollen. Außerdem gibt es keine Doppelarbeit, die Verschwendung beseitigt. In einer formalen Organisation gibt es eine klare Definition von Regeln und Verfahren. Dies bedeutet, dass Verhaltensweisen und Beziehungen zwischen den Mitgliedern vorhersehbar sind.
• Informelle Organisation: Informelle Organisation entsteht aus der formellen Organisation. Dies liegt daran, dass Menschen, die sich häufig kontaktieren, nicht in eine steife und vollständig formale Struktur gebracht werden können. Sie verbinden sich vielmehr über gemeinsame Interessen und bilden Gruppen, die auf Freundschaft und sozialen Interaktionen beruhen. Die informelle Organisation ist fließend und es gibt keine schriftlichen oder vordefinierten Regeln dafür. Es ist ein komplexes Netz sozialer Beziehungen zwischen Mitgliedern, die spontan geboren werden. Darüber hinaus kann es nicht von der Geschäftsleitung erzwungen oder kontrolliert werden. Informelle Organisation, echte Rückmeldungen und Reaktionen sind nicht einfach. In einer informellen Organisation werden daher verschiedene Einschränkungen der formalen Organisation vertuscht.

Was ist Institution?

Eine Institution ist eine soziale Struktur, in der Menschen zusammenarbeiten und die das Verhalten und die Lebensweise von Menschen beeinflusst. Eine Institution hat einen Zweck. Institutionen sind permanent, was bedeutet, dass sie nicht enden, wenn eine Person weg ist. Eine Institution hat Regeln und kann Regeln des menschlichen Verhaltens durchsetzen.

Arten von Institutionen

• Crescive Institutionen: Diese nehmen in der Kultur Gestalt an und werden als Crescive-Institutionen bezeichnet. Eigentum, Ehe, Religion sind alles wichtige Institutionen.
• Durchgeführte Institutionen: Darunter befinden sich Geschäfts- und Kreditinstitute, die gewinn- und wirtschaftsbezogen und damit bewusst etabliert sind.
• Grundlegende Institutionen: Dies sind nur diejenigen, die für die Aufrechterhaltung der sozialen Ordnung in der Gesellschaft als wichtig angesehen werden. Die Familieninstitutionen, politischen Institutionen, Bildungseinrichtungen, göttlichen oder religiösen Institutionen usw.
• Tochterunternehmen: Diese Institutionen sind etwas kompliziert, da sie nicht unbedingt so wichtig sind, um die soziale Ordnung aufrechtzuerhalten. Wie unterhaltsame Aktivitäten und Vereine fallen auch diese Institutionen unter.
• Operative Einrichtungen: Diejenigen, deren Aufgabe es ist, Muster zu organisieren, die notwendig sind, um ein Ziel zu erreichen. Z.B. Institution des Industrialismus.
• Verwandte Institutionen: Diejenigen, die nicht selbst Teil der Regulierungsbehörde sind, aber bei der Kontrolle der Gepflogenheiten und anderer Verhaltensweisen helfen.

Funktionen von Institutionen

• Sie erklären die Handlungen und die Arbeit des Einzelnen.
• Sie geben die Mittel, um die Gesellschaft und die Menschen, aus denen sie besteht, zu kontrollieren.
• Jeder Mensch erhält eine Rolle, je nachdem, welchen Status er erreichen und regulieren kann.
• Schaffen Sie Gleichgewicht oder Harmonie und Einheit unter den Mitgliedern der Gesellschaft.

Hauptunterschiede

1. Eine Organisation ist eine systematische oder konsistente Sammlung von Menschen, die unter einer gemeinsamen Identität zusammenarbeiten, um das gewünschte Ziel zu erreichen. Umgekehrt ist eine Institution eine Einrichtung, die sich der Förderung einer bestimmten Sache widmet, die erzieherisch, beruflich, sozial usw. sein kann.
2. Eine Organisation wird durch Regeln, Vorschriften und Richtlinien kontrolliert, während Bräuche und Werte die regulierenden Faktoren einer Institution sind.
3. Die Struktur einer Organisation kann zentralisiert werden, wenn die Macht in den Händen der obersten Behörde liegt, oder dezentralisiert, wenn die Macht verbreitet wird. Auf der anderen Seite hat eine Institution eine dezentrale Struktur, in der sich die Macht auf verschiedene Führungsebenen verteilt.
4. Das Hauptziel einer Organisation ist es, Geld zu verdienen oder Dienstleistungen für die Mitglieder bereitzustellen. Im Gegenteil, das Hauptziel einer Institution ist es, den Nutzern Bildung oder Wissen zu vermitteln.
5. Eine Organisation hat einen bestimmten Lebenszyklus, d. H. Sie hat Geburt, Wachstum, Reife und Verfall. Andererseits ist eine Institution insofern beständig, als sie in der Lage ist, ständig zu wachsen, Fähigkeiten zu überwinden und sich an extreme Bedingungen anzupassen, um einen Schritt in die Zukunft zu machen.

Fazit

Das Hauptziel einer Organisation ist es, die interne Ordnung der Organisation zusammen mit der Wirksamkeit bei der Erreichung der gewünschten Ziele aufrechtzuerhalten. Trotzdem geht es in Bezug auf die Institution über die Ziele der Organisation hinaus.